川﨑社会保険労務士事務所
埼玉県草加市氷川町５２－９
℡：０４８－９５１－０１５０
草加市の社会保険労務士、川﨑です。
草加市、越谷市、八潮市、三郷市、足立区、他２３区を中心に活動しております。
就業規則は、まさに会社の法律です。
就業規則は、常時１０人以上の労働者を使用する事業所では、必ず備え付けるのとあわせて、
労働基準監督署へ届け出なくてはなりません。
仮に１０人未満であっても、労働条件を明示しておくことは、とても大切なことです。ですから、
就業規則は、人数に関係なく整備しておかれることをおすすめします。
時間外残業、休日出勤の取扱いは適正に行っていますか？
「うちの会社は手当を払っているから問題ない」「そもそも残業代込みで給与支払いをしてきている
し、誰も不満は口にしていない」「営業職は直行直帰が多いから営業手当さえ払
っておけば後は何も問題ないよね？」といった決定的な間違いが後々大問題に発展して
行く可能性があります。適性な時間外労働の把握と支払いの実行が大切です。
新規創業を全面的にバックアップいたします。
新規創業時の労働・社会保険関連の手続きや社内における労務管理をサポ
ートします。
また、税理士、司法書士、行政書士等の異士業とも連携体制を整備して おりますので、同時に
「税務相談・手続き」「法人・役員登記」「各種許認可」に 関してのご相談も可能ですので、心配
ありません。
恒常的な労務管理をご提供いたします。
ご相談いただいた時は、分かったつもり、出来ているつもりが時間が経つにつれてあいまい
になりがちです。でも、労務管理を休むことは出来ません。
顧問契約により、常に万全の労務管理をご提供いたします。ぜひ、本業にまい進してください。
更新情報
平成29年12月27日更新しました。
冬季休業のお知らせ